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em junho 02, 2011

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Investir em Gentileza é crucial para empresas que buscam a transformação de suas equipes, pois cria um ambiente de trabalho positivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados. A Gentileza promove melhores relações interpessoais, reduz conflitos e aumenta a colaboração, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho. Além disso, uma cultura de Gentileza reflete positivamente na imagem da empresa, atraindo talentos e fidelizando clientes. Em suma, a Gentileza é um investimento estratégico que impulsiona o sucesso organizacional. Abraço com apreço, Luiz Tiago @srgentileza

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Gentileza: definição e benefícios.

Gentileza é a qualidade de ser amável, atencioso e solícito em relação aos outros. Trata-se de um comportamento voluntário que envolve pequenos atos de bondade, empatia e consideração, realizados sem a expectativa de receber algo em troca. A Gentileza vai além de meras palavras educadas; ela se manifesta em ações que demonstram respeito, compreensão e apoio, contribuindo para um ambiente mais harmonioso e humano. É um gesto que, embora simples, pode ter um impacto profundo nas relações e no bem-estar das pessoas ao redor. A prática da Gentileza traz uma série de benefícios tanto para quem a pratica quanto para quem a recebe (e para quem assiste também). Aqui estão alguns deles: 1. Fortalecimento de Relações: A Gentileza cria laços mais fortes e saudáveis, promovendo confiança e respeito entre as pessoas. 2. Melhoria do Bem-Estar: Atos de Gentileza liberam endorfinas, proporcionando uma sensação de felicidade e reduzindo o estresse. 3. Impacto Positivo na Saúde: Estudos ...

Texto do Sr. Gentileza (Liderança Sem Preconceitos)

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